Simulador de custo de contratação
Estime, de forma didática, quanto um funcionário custa de verdade para a empresa — salário, benefícios, FGTS, provisões e encargos patronais.
O que este simulador calcula
Este simulador estima o custo total de contratar um funcionário: o salário bruto, os benefícios informados, o FGTS, as provisões mensais de 13º salário, férias e terço constitucional de férias, e os encargos patronais (INSS patronal, RAT/FAP, terceiros) — quando configurados pela nossa equipe para o regime tributário da sua empresa.
Para quem é indicado
Para empresários e gestores avaliando o custo real de uma nova contratação, antes de fechar uma proposta ou reajustar o orçamento de folha.
Como utilizar
Informe o salário bruto, o regime tributário da empresa, o tipo de contratação e, se quiser, os benefícios oferecidos (vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, plano de saúde, outros). Clique em "Simular" para ver o detalhamento do custo mensal e anual.
Quais informações são necessárias
Salário bruto, regime tributário (Simples Nacional, Lucro Presumido ou Lucro Real), tipo de contratação (CLT, aprendiz, estágio ou trabalho temporário) e, opcionalmente, os valores de benefícios.
Como interpretar o resultado
Cada componente do custo aparece marcado como "calculado automaticamente", "informado manualmente", "não considerado" ou "pendente de validação contábil/trabalhista" — para você saber exatamente o que já está no número e o que ainda precisa ser confirmado com a nossa equipe. Se algum encargo patronal ainda não estiver configurado para o regime escolhido, o resultado aparece como parcial.
Referência oficial: Manual de Orientação do eSocial (MOS) ↗
As constantes trabalhistas estáveis (FGTS, 13º, férias, terço constitucional) usadas aqui têm base legal direta — ver grav/user/data/tax-rules/encargos-trabalhistas/constantes-legais.json. Os percentuais de encargos patronais variam por empresa e são configurados individualmente.
Perguntas frequentes
Por que o resultado às vezes aparece como "parcial"?
Porque os percentuais de INSS patronal, RAT/FAP e terceiros variam muito por empresa (regime, atividade, Fator R, FAP próprio). Enquanto a Manttos Prime não configurar esses percentuais para o seu regime, o simulador mostra o restante do custo e sinaliza claramente o que falta.
O simulador considera a convenção coletiva da minha categoria?
Não interpretamos cláusulas de convenção coletiva automaticamente. Você pode anotar a convenção aplicável no campo de observação, e nossa equipe trabalhista avalia os adicionais específicos.
Estagiários e aprendizes custam o mesmo que um CLT comum?
Não — as regras de FGTS, 13º e férias mudam para esses vínculos. O simulador sinaliza esses itens como pendentes de validação trabalhista quando você escolhe um tipo de contratação diferente de CLT.
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