Comparativo

Comparativo PJ × CLT

Compare, lado a lado, quanto fica de líquido e quanto custa contratar/ser contratado como CLT ou como prestador PJ — sem dizer qual é "melhor".

Aviso importante Esta simulação possui caráter exclusivamente informativo. O resultado pode variar conforme a legislação vigente, o regime tributário, a atividade, a convenção coletiva e a situação específica do contribuinte. Antes de tomar qualquer decisão, consulte a equipe da Manttos Prime.
Aviso trabalhista importante Este comparativo é apenas informativo. A contratação por pessoa jurídica não elimina automaticamente os requisitos de uma relação de emprego. Subordinação, pessoalidade, habitualidade e demais características da prestação devem ser avaliadas por profissionais qualificados. Consulte a Manttos Prime e assessoria jurídica antes de tomar decisões.

O que este comparativo calcula

Este comparativo estima, lado a lado, o valor líquido mensal e anual recebido pelo profissional e o custo estimado para a empresa em dois cenários: contratação CLT e prestação de serviços como pessoa jurídica (PJ). Reutiliza os mesmos motores de cálculo dos simuladores de IRRF, INSS, custo de contratação e Simples Nacional — nunca duas fórmulas diferentes para a mesma coisa.

Para quem é indicado

Para profissionais avaliando uma proposta CLT ou PJ, e para empresas avaliando o modelo de contratação de um novo colaborador ou prestador — sempre como ponto de partida para uma conversa com a Manttos Prime, nunca como decisão final.

Como utilizar

Escolha a perspectiva (profissional ou empresa), preencha os dados do lado CLT (salário, benefícios, regime da empresa) e do lado PJ (faturamento, regime tributário, pró-labore, despesas). Clique em "Comparar".

Quais informações são necessárias

Do lado CLT: salário bruto, dependentes, benefícios e regime tributário da empresa. Do lado PJ: faturamento mensal, regime tributário (Simples Nacional ou outro), pró-labore e despesas/reservas relevantes.

Como interpretar o resultado

O resultado mostra as duas colunas (CLT e PJ) com valores mensais e anuais, a diferença estimada entre elas e um ponto de equilíbrio aproximado — sem classificar nenhum dos dois como "melhor" ou "pior". Preste atenção especial à lista de itens garantidos na CLT e não garantidos automaticamente no PJ, e à lista de itens não considerados nesta estimativa.

Referência oficial (eSocial): Manual de Orientação do eSocial (MOS) ↗

Fontes oficiais: INSS — Tabela de Contribuição Mensal ↗ · Receita Federal — Tabelas do IRPF ↗ · FGTS — Recolhimento ↗ · Portal do Simples Nacional ↗

Perguntas frequentes

Este comparativo diz qual opção é melhor?

Não. Ele mostra os valores lado a lado e a diferença estimada, mas a decisão depende de fatores que vão além do número — estabilidade, direitos trabalhistas, natureza da relação de trabalho e objetivos pessoais/da empresa. Fale com a Manttos Prime e, se for o caso, com assessoria jurídica.

A contratação como PJ é sempre permitida?

Não necessariamente. Se a prestação de serviço tiver subordinação, pessoalidade e habitualidade típicas de vínculo empregatício, a contratação como PJ pode ser questionada. Este comparativo não avalia esse risco — é uma questão jurídica que deve ser analisada caso a caso.

De onde vêm os números do lado CLT e do lado PJ?

Dos mesmos motores usados nos simuladores de IRRF, custo de contratação e Simples Nacional deste site — não há uma fórmula paralela só para este comparativo, exatamente para evitar que um simulador desse um número diferente do outro para a mesma coisa.

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